传统企业转型与新媒体的结合
传统的企业运营侧重于商品的场内思维,而随着消费者的不断变化,现在的变化主要体现在:
1)消费主力的转变
2)结果消费往消费过程转移
3) 消费者个性化需求增强
4)移动终端成为了获取用户信息地
5) 社交与分享的普吉
6)复合需求体验感强
针对当下消费市场的变化,传统企业转型的诉求点就在于如何触达消费者的场外时间,与消费者进行互动,构建消费者的场外商圈,如何获取消费者的数据,并在消费者心目中留下深刻的印象,不单单是靠产品混个脸熟。新媒体运营、自媒体运营和传统媒体运营的关系可以参考《新媒体运营与自媒体运营的差异化分析》。
新媒体运营职业受到各大企业的重视
纷纷都设置了新媒体运营岗位,广招贤才,就2016 年初,万达集团年薪70万招募新媒体运营经理,引起了媒体的广泛报道,后来有一家公司打出年薪36万招募新媒体运营主编的岗位,我们也可以从一些主流的招聘网站上搜索一些新媒体运营这个职业的时,也能看出北京,上海,广州,深圳等城市确实薪水挺高的,一般都在10万-20万之间,二三线城市也能够5-6万。企业对新媒体的重视将推广整个新媒体环境的发展。新媒体能够为企业服务也是一件幸事,现在企业继续转型升级,如果真能够借助新媒体的东风发展起来,对社会,对就业都是较大的贡献。
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